martes 14 de junio de 2011

Capacitación en imagen y comunicación 2.0 para emprendedores

miércoles 1 de junio de 2011

Ganar dinero mirando anuncios

Páginas como estas hay muchas, y cada día se suman más.
Parece que esto de hacerse unas monedas extras atrapa a millones de personas por el mundo.
Básicamente, hay que tener una cuenta en PayPal o en AlertPay para que lo que vayamos ganando pueda ser transferido a estas cuentas.

Las webs que encontrarán a continuación funcionan a través de lo que se conoce como "pago por click" (PPC), "pago por visita" (PPV), "pago por registro" (PPL), o en otros casos, "pago por compra".
No esperemos ganar mucho en los primeros tiempos, pero con constancia y actividad diaria, se pueden hacer unos ingresos extras.
Es muy importante aquí lo que se conoce como "Sistemas de referidos". Es decir, por cada persona que invites a sumarse, y que esta también sea activa, vos ganarás en algunos casos la mitad o cuarta parte de lo que esta gane, y también ganarás por las ganancias que realicen los invitados de esta persona. Así, grandes usuarios y con gran tiempo de permanencia en este tipo de webs, dejan su trabajo a un lado, y sólo cobran por lo que sus referidos hacen.
Hay que tener en cuenta también que para poder transferir el dinero a nuestra cuenta PayPal o AlertPay, estas webs tienen el requisito de un monto mínimo acumulado, que puede ir desde los 5 dólares hasta los 10 euros, dependiendo de cuál sea la página.

BERUBY: Es una web española. Te paga en euros por visitar algunas webs, entrar a redes sociales, registrarte en otras, completar encuestas y hacer compras. Entre sus clientes se encuentran el diario La Nación, Facebook, Mercado Libre, Twitter, entre otros. Parece una de las más interesantes y posee muy buena reputación.
beruby.com - Empieza el día ganando

LEEPUBLI: Otra de las páginas en español, en la que ganás por clicks, registros y suma de puntos. Sólo por registrarte te regalan 2 euros.
Gana dinero en Internet Leyendo Publicidad! LeePubli.com

ONBUX: Podés ver 4 anuncios por día, y ganar 0,01 centavos de dolar por cada visita. También podés "alquilar" referidos. La web está en inglés, pero su sistema es muy sencillo.


NEOBUX: Muy similar al anterior, (aunque paga menos por anuncio visto) y en español.


BUX-MATRIX: Bastante similar a los anteriores. En inglés. Paga en dólares.


Hay que tener en cuenta que en algunos casos para que nos den como vistos los anuncios, hay que esperar 30 segundos para cerrar la ventana, hasta que nos avisen que nuestra visita ha sido validada.

sábado 21 de noviembre de 2009

Marketing Político

El Marketing Político es el conjunto de técnicas de investigación, planificación, gerenciamiento y comunicación que se utilizan en el diseño y ejecución de acciones estratégicas y tácticas a lo largo de una campaña política, sea ésta electoral o de difusión institucional.

En Paula Ravarino Consultora Integral trabajamos sobre tres niveles estratégicos:

- ESTRATEGIA POLÍTICA:
- Diagnóstico Estratégico.
- Mapa Político.
- Red Motivacional del voto.
- Estrategia de Posicionamiento.
- Análisis Internacional.

- ESTRATEGIA COMUNICACIONAL:
- Elaboración del Discurso Político.
- Su transmisión efectiva.
- Formas Tradicionales y Modernas de Comunicación Política.

- ESTRATEGIA PUBLICITARIA:
- Construcción de la Imagen Política.
- Elaboración del Brief.
- Videopolítica e Imagen.
- Posicionamiento y Asignaciones espontáneas.
- Segmentación y targeting electorales.

También realizamos acciones puntuales de acuerdo a las necesidades específicas del partido y/o candidato.

domingo 25 de octubre de 2009

¿Qué son las Relaciones Públicas?

Las Relaciones Públicas constituyen un proceso que implica muchas cuestiones sutiles y de gran alcance. Incluye la investigación y el análisis, la creación de una política, la programación, comunicación y retroalimentación de muchos públicos. Sus profesionales actúan a dos niveles distintos: como asesores de sys clientes o de la alta dirección de una organización, y como técnicos que producen y divulgan mensajes en múltiples canales de comunicación.

Según Wilcox, la mejor definición de la práctica moderna actual es "una función directiva de comunicación a través de la cual las organizaciones se adaptan a, alteran o mantienen su entorno con el objetivo de lograr sus fines como organización".

Las Relaciones Públicas son algo más que simple persuación. También debieran fomentar una comunicación abierta, bidireccional y una comprensión mutua, con la idea de que la organización, como el público, también cambia sus actitudes y comportamientos a lo largo del proceso.

¿Cuáles son sus elementos? (Fundación PRSA)

- Asesoría: ofrece consejos a los directivos respecto a políticas, relaciones y comunicaciones.
- Investigación: define las actitudes y comportamientos con el fin de planificar las estrategias de relaciones públicas. Puede utilizarse para crear una compresión mutua o influir y persuadir al público.
- Relaciones con los medios de comunicación: trata con los medios de comunicación de masas cuando busca publicity o para que actúen en función de los intereses de la organización.
- Publicity: divulga mensajes planificados en forma de información periodística a través de medios de comuniación elegidos para fomentar los intereses de la organización.
- Relaciones con los trabajadores/miembros: sirve para responder a la preocupaciones, necesidad de información y de motivación de los trabajadores o empleados de una organización.
- Relaciones con la comunidad: planifica actividades con la comunidad para mantener un entorno mutuamente beneficioso, tanto para la organización, como para la propia comunidad.
- Asuntos públicos: desarrolla una participación efectiva en la política pública y ayuda a la organización a adaptarse a las expectativas del público.
- Asuntos gubernamentales: relaciones directas con las agencias legislativas y reguladoras en nombre de la organización. Como parte del programa de asuntos gubernamentales se pueden utilizar las técnicas de los grupos de presión (lobbying).
- Resolución de conflictos potenciales (Issues Management): identificación y resolución de diversas cuestiones que pueden afectar a la organización.
- Relaciones financieras: creación y mantenimiento de la confianza de los inversores y creación de buenas relaciones con la comunidad financiera.
- Relaciones industriales: relaciones con otras empresas de la industria de una organización y con los sindicatos.
- Desarrollo y obtención de fondos (fund-raising): demostración de la necesidad de apoyo, y fomentos del apoyo del públicos a la organización, sobre todo mediante contribuciones financieras.
- Relaciones multiculturales/diversidad del lugar de trabajo: relaciones con los individuos y grupos en una variedad de grupos culturales.
- Acontecimientos especiales: fomentos del interés sobre una persona, producto u organización mediante un acontecimiento programado; así como actividades diseñadas para relacionarse con los públicos y atender sus opiniones.
- Comunicaciones de marketing: combinación de actividades diseñadas para vender un producto, servicio o idea, incluyendo la publicidad, material entregado a la prensa, publicity, promoción, correo, los espectáculos comerciales y los acontecimientos especiales.




jueves 8 de octubre de 2009

La Misión de una Empresa

Misión Corporativa según Villafañe.

Es una declaración explícita del modo en que la empresa piensa satisfacer su visión estratégica, cómo pretende cumplir el propósito y llegar al destino expresados en la visión. Su enunciado debe contener tres premisas:
- Necesidad del cliente
- Valor del producto o servicio para satisfacer al cliente
- Diferenciación, lo que hace del producto distinto del de la competencia.
En cuanto a las normas de su redacción, el enunciado de la misión debe:
- Expresar claramente lo que se le ofrece al cliente.
- Identificar a la empresa y a su actividad.
- Ser concisa pero completa.
- Poseer un contenido fácilmente imaginable en la práctica.
- Memorable, digno de guardar en la memoria.

La misión nos indica cómo lograr lo que se pretende llegar a ser, lo que lleva a los procesos de creación de valores con los que la empresa piensa satisfacer las necesidades de sus clientes, de sus accionistas, de sus empleados.